CYPRe CONSEIL RH

L'actualité m'amène à démarrer la semaine d'une façon tellement différente de d'habitude.

D'habitude...ce mot n'a pas la même résonance que d'habitude justement ce matin.

"Enfermée", chez moi avec mes enfants et mon mari à travailler chacun de notre côté et pourtant tous...

Au moment des traditionnels vœux, je sèche toujours un peu sur le fond de mes messages et cette année, j'ai le sentiment d'être encore moins inspirée que les années précédentes. J'aime ajouter à ces meilleurs vœux quelque chose d'autre...un petit plus qui m'anime pour...

La fin de l'année approche et avec elle ses nombreux rituels d'entreprise dont l'entretien annuel fait partie.

Au-delà de faire un point sur l'année écoulée, ce moment d'échange privilégié entre manager et collaborateur est l'occasion d'échanger autour de la maîtrise de...

Savez-vous que nous possédons tous un ou plusieurs talent(s) ?

Nous disposons de talents insoupçonnés, dont nous n'avons pas conscience, et ce même si dans nos entreprises nous ne sommes pas identifiés comme un "Talent" ou un"Haut Potentiel".

Je vous propose de...

Vous êtes manager expérimenté et vous souhaitez faire évoluer votre posture ?

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D'une durée de 60 heures, dont 7 jours de présentiel, ce parcours mixte approche individuelle, digitale et collective.

Dates Nantes Parcours Leader#C :

#1 : 2 jui...

Vous êtes manager débutant et vous souhaitez acquérir les outils et les éléments de postures clés du management ?

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Da...

La crise des subprimes de 2008 a fait émerger le concept  de "Nouvelle normalité". Il n'y a désormais "plus rien de normal". Les entreprises vivent dans la possibilité permanente d'imprévus, de crises et de chamboulements.

Cette nouvelle normalité amène les manager...

Je vous adresse à tous mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2019.

Comme tous les ans, le passage du 31 décembre au 1er janvier sera l'occasion pour bon nombre d'entre nous de prendre des bonnes résolutions (reprendre le sport, changer de travail, revoir plus rég...

"Encouragez son équipe et les amener à s'encourager entre eux peut avoir un effet surprenant en terme d'investissement,

d'implication et génère aussi du fun !"

C'est le feed-back d'un de mes clients suite à la mise en oeuvre de son Positive Wall !

L'idée ? 

Proposer des ca...

Hier, j'ai eu l'occasion d'animer et de vivre une journée collaborative autour de l'expérience collaborateur : passer de la promesse candidat à une expérience collaborateur positive et ambitieuse ...toute une histoire, toute une démarche, toute une aventure !

Comment un...