CONSEIL EN ORGANISATION
&
EN RESSOURCES HUMAINES
Vous voulez mettre en œuvre construire ou redéfinir vos pratiques organisationnelles, managériales et RH, sans pour autant accroître la taille de votre équipe.
Vous voulez auditer vos pratiques car vous vous interrogez sur l’efficience de vos actions managériales et RH.
L’offre « Conseil RH » de CYPRe vous permet de structurer les processus, les outils et les méthodologies associés au projet piloté.
Nos thématiques d'interventions :
Efficacité Organisationnelle & Culture d'entreprise :
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Aligner la stratégie de votre entreprise avec ses valeurs
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Définir / Revisiter votre gouvernance
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Définir le process management en lien avec votre ADN et vos enjeux stratégiques
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Décliner les valeurs de votre organisation en action et comportements managériaux
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Manager les talents
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Accompagner le développement des compétences au service de la performance
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Allier bien-être et performance
Recrutement & Marque Employeur :
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Rendre visible votre marque pour développer votre attractivité et attirer vos futurs talents
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Structurer votre démarche recrutement pour gagner en efficacité
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Développer une démarche d’intégration permettant de fidéliser vos collaborateurs dès leur arrivée
Emplois & Compétences :
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Définir et mettre en oeuvre sa politique GPEC
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Cartographier les rôles et missions de chaque fonction
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Appliquer la politique de classification de votre branche professionnelle
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Développer des outils de cotation de vos emplois pour aligner responsabilité et politique de rémunération
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Identifier les passerelles métiers
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Développer la transversalité pour plus d’agilité
Mobilité & Employabilité :
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Rendre vos salariés acteur de leur projet professionnel
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Structurer et accompagner les démarches d’évolution interne
Formation & Performance :
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Devenir une organisation apprenante
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Développer une politique de formation efficiente au service du développement des compétences
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Passer d'une stratégie de formation présentielle à une stratégie de Blended Learning
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Accompagner la transformation digitale de votre politique de développement des compétences
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Créer son école de formation interne
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Faire de vos formateurs internes les ambassadeurs de votre culture d'entreprise