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VOTRE PARTENAIRE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Vous souhaitez  mener des projets de développement de compétences de vos salariés pour répondre aux enjeux de votre marché et accompagner la montée en compétences de vos équipes dans les domaines des Ressources Humaines, du Management, de la Communication et du Développement personnel.

Partant de l'analyse de vos besoins, nous élaborons conjointement le parcours de développement des compétences mêlant sessions collectives, accompagnement individuel, formation en situation de travail ou encore ELearning.

Des thématiques au service de votre politique RH et managériale :

 

Ressources Humaines :

  • Identifier ses besoins en recrutement et mener des entretiens 

  • Développer sa marque employeur pour un marketing RH efficient

  • L'expérience collaborateur: Proposer un cycle de vie salarié réussi du Onboarding au départ de l'entreprise 

  • Révéler les talents de votre entreprise : People Review et outils diagnostic de compétences RH

  • Construire son plan de développement des compétences

  • Construire sa politique de mobilité interne et l'outiller.

 

Management  : 

  • Les missions du manager : les 1ers mois de la prise de fonction managériale

  • Passer de l'expertise au management

  • Le manager organisateur
  • Le manager communicant
  • Le manager développeur de compétences
  • Le manager et la transformation
  • Manager à distance

 

Les ateliers du Leadership :

  • Mieux de connaître pour manager autrement

  • Motiver ses équipes : les leviers intrinsèques et extrinsèques
  • Leader : impulsez un nouveau changement !

  • Pratiquer l'art du questionnement

  • Manager dans un univers incertain

  • Mettre son intelligence émotionnelle au service de la performance

Gestion de la relation à soi et aux autres :

  • Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble (MBTI/DISC)

  • Gérer les entretiens à forte charge émotionnelle

  • Lâcher prise: être à soi pour mieux gérer ses émotions

  • Développer l’estime de soi