Notre démarche​​

Notre démarche pédagogique repose sur un processus structuré d'analyse du besoin, visant à garantir l'adéquation entre les problématiques métiers, les objectifs de la formation et les compétences à développer.

En amont de chaque action de formation, nous mettons en œuvre une analyse du besoin comprenant :

• un entretien avec le commanditaire afin d’identifier les objectifs opérationnels, les enjeux et les résultats attendus,

• la diffusion d’un questionnaire préalable auprès des participants permettant d’évaluer leur niveau, leurs attentes et leurs besoins spécifiques,

• lorsque nécessaire, une immersion terrain afin d’observer les pratiques et affiner le diagnostic.

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Ces éléments permettent de définir :

• les objectifs pédagogiques,

• les compétences visées,

• les prérequis nécessaires,

• les modalités pédagogiques les plus adaptées.

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La qualité au coeur de nos actions​​

Chez CYPRe Conseil RH, la qualité de nos action de formation s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue.

Notre organisme est certifié Qualiopi depuis novembre 2020 pour ses actions de formation. Cette certification atteste de la conformité de nos processus aux exigences du Référentiel National Qualité (RNQ), notamment en matière :

• d’identification des besoins,

• d’adaptation des prestations,

• de qualification des intervenants,

• de suivi et d’évaluation des actions.

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Notre certificat : cliquez ici

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Les thématiques présentées sur notre site permettent d’identifier nos domaines d’intervention. Chaque formation est conçue et ajustée sur mesure afin de garantir sa pertinence et son efficacité au regard des objectifs définis.

Pour toute demande, vous pouvez nous contacter par mail : julie.teillet@cypre-rh.com
Nous nous engageons à vous recontacter sous 48 heures afin d’organiser un échange et d’analyser votre besoin.

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​Modalités et délais d’accès

Nos formations sont dispensées exclusivement en intra-entreprise afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Les modalités d’accès sont définies en amont avec le client. Les délais de mise en œuvre tiennent compte :

• du temps nécessaire à l’analyse du besoin,

• de la conception et de l’adaptation des contenus,

• des contraintes de planification des participants.

Une proposition détaillée (programme, objectifs, modalités, délais) est transmise à l’issue de la phase d’analyse de votre besoin.

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Lieux de formation

Les formations sont organisées dans les locaux de l'entreprise commanditaire ou dans tout autre lieu choisi par le commanditaire, adapté aux conditions pédagogiques et d’accessibilité.

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Accessibilité aux personnes en situation de handicap

CYPRe Conseil RH veille à l’accessibilité de ses formations à tous les publics, y compris les personnes en situation de handicap.

La prise en compte du handicap est intégrée dès la phase d’analyse du besoin. À ce titre :

• les situations de handicap et les besoins spécifiques sont identifiés en amont, en lien avec le commanditaire et/ou les participants,

• les modalités pédagogiques, techniques et organisationnelles sont adaptées en conséquence (supports, rythmes, modalités d’animation, accessibilité des lieux),

• lorsque nécessaire, des partenaires spécialisés peuvent être mobilisés afin de sécuriser le parcours de formation.

Une référente handicap est identifiée au sein de l’organisme et peut être sollicitée pour toute demande spécifique : julie.teillet@cypre-rh.com

​Nous nous engageons à vous recontacter sous 48 heures afin d’organiser un échange pour analyser votre demande et définir les aménagements adaptés.

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Notre charte d'engagement accessibilité : cliquez ici

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Les retours de nos apprenants sur la qualité de nos prestations

Conformément à notre démarche qualité, nous évaluons la satisfaction des participants et l’atteinte des objectifs de formation.

Nous utilisons le Net Promoter Score (NPS) comme indicateur de satisfaction et de recommandation.

À l’issue de chaque formation, les participants évaluent leur niveau de recommandation sur une échelle de 1 à 10 en répondant à la question suivante :

« Sur une échelle de 1 à 10, je recommande cette formation à d’autres personnes dans une situation professionnelle équivalente à la mienne. ».

Les résultats permettent d’identifier :

• les points forts de la formation,

• les axes d’amélioration,

• et d’ajuster en continu nos dispositifs.

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Sur la période du 1er août 2024 au 31 juillet 2025 :

• 657 personnes formées,

• 568 répondants, soit un taux de retour de 85,5 %,

• un NPS de 86,1 %, traduisant un niveau élevé de satisfaction.

Les résultats font l’objet d’une analyse et contribuent à notre démarche d’amélioration continue.

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Les retours qualitatifs des apprenants : cliquez ici​

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Nos tarifs

Nos prestations étant conçues sur mesure, les tarifs sont établis à l’issue de l’analyse du besoin.

Ils prennent en compte :

• les objectifs pédagogiques,

• le niveau de personnalisation,

• la durée et les modalités d’intervention.

Une proposition détaillée est transmise après validation des éléments du projet.

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​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Vous trouverez ci-dessous des exemples de programmes que nous avons développer chez nos clients pour vous inspirer.

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