Soyez égoïste pour la bonne cause : vous !
Dans un précédent post, nous avons évoqué l'empathie. Se tourner vers l'autre, se mettre à sa place pour mieux comprendre ce qu'il vit,...
L'empathie au service de relations apaisées
Un peu d'étymologie pour mieux comprendre L'empathie vient du grec Empatheia qui signifie "sentir intérieurement, percevoir l’expérience...
Des figures de l'ombre à l'Intelligence Artificielle
"Les figures de l'ombre" nous raconte l'histoire de trois femmes scientifiques dans l'Amérique des années 60. Au sein de la NASA, des...
Et si je vous dis : Ratio de Losada ?
Le temps en entreprise s'accélère; les exigences de rapidité et d'innovation sont clés pour pouvoir maintenir à flot son business dans un...
Chères entreprises, et si vos cadres vous quittaient en 2017 ?
Combien de fois avez-vous entendu un collègue évoquer son envie de tout plaquer, de bouger, d’aller voir si l’herbe est plus verte...
Célébrer le Leadership du quotidien
Depuis quelques années, nous parlons de moins en moins de Manager et de plus en plus de Leader. Nous recensons un grand nombre...
Revue de collaborateurs : S’imposer un moment de respiration pour faire progresser l’organisation
On entend parler de Talent Review, People Review, Revue de collaborateur ... mais de quoi s'agit-il ? Sous ces différents termes, nous...
Tuons le Tu ! Aller vers une relation authentique
Que nous nous trouvions dans le monde professionnel ou dans notre sphère privée, nous faisons régulièrement face à des désaccords plus ou...
Manager les sources de pression inutiles du quotidien et s'organiser pour les appréhender différ
Dans la gestion du temps au quotidien, chaque manager est confronté à différentes sources de pression qui peuvent venir s'exercer sur son...
Transformer le risque en chance
Un week-end, errant sur YouTube à la recherche de vidéos TedX inspirantes pour alimenter mon job de DRH, ma souris s’arrête sur la...
